Intervalo de trabalho, como deve ser feito?

Saiba como deve ser feito o intervalo de trabalho!
+
Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação (intervalo intrajornada), o qual será, no mínimo, de 1 hora e, salvo acordo escrito ou convenção coletiva em contrário, não poderá exceder de 2 horas.

Se a jornada de trabalho for de 4 horas, será obrigatório um intervalo de 15 minutos. E para jornada acima de 6 horas, mínimo 30 minutos.

Fonte: Guia Trabalhista

É possível ser demitido por justa causa e ainda ser indenizado?

Para quem consegue reverter a justa causa por meio de um processo judicial, a resposta é “claro que sim!”, mas e se o empregado é mantido na justa causa, é

Você sabia que jovens de até 29 anos com baixa renda têm direito a meia entrada?

Aposto que essa você não sabia rsrs+Segundo a lei 12.858 / Art. 23, é assegurado aos jovens de até 29 (vinte e nove) anos pertencentes a famílias de baixa renda

05 situações que o funcionário não pode ser demitido

Empresas que demitem funcionários com estabilidade provisória podem ter prejuízos financeiros e até judiciais. Trabalhadores da iniciativa privada também podem ter estabilidade. Isso porque existem situações em que o trabalhador

NEWS

HOME / NEWS

Intervalo de trabalho, como deve ser feito?

É possível ser demitido por justa causa e ainda ser indenizado?

Você sabia que jovens de até 29 anos com baixa renda têm direito a meia entrada?

05 situações que o funcionário não pode ser demitido

Receba nossas novidades

O Escritório

Atuação

Filiais

Matriz Joinville